亞心網訊(記者 於夢冉)地域偏遠、經固態硬碟濟欠發達、優質醫療資源匱乏、人才引進難……一連串困難制約著邊疆基層一線的醫療服務水平的提高。解決邊遠地區廣大農牧民的看病難題,是自治區醫療系統深化醫葯衛生體制改革的重點。
  2013年“最美鄉村醫生”居馬泰的事跡傳遍了全國各地,也深深感動著千萬讀者,扎根在大山裡的村醫,翻雪山、過冰河,長達20年,奔走於高山深谷之間,為牧民送醫送藥。感動之餘,留下的是反思——居馬泰,只是千萬名村醫中的一員。然而,他的事跡卻港式飲茶讓更多目光聚焦到基層醫療事業的發展上。
  木桶原理告訴我們,決定京站美食事物發展的關鍵因素,不是最長的那塊木板有多長,而是最短的那塊木板有多短。如何擺脫現實困難,用全新的思路探索基層醫療發展的新路徑,是我們當下亟待補齊的短板。
  補齊人才缺口
  前不久,記者在和田市人民醫院門口看見,前來看病的患者排成了長龍——原來是新疆醫科大學第一附屬醫院專家組的醫生,利用節假日時間為抗癌食物基層患者開展義診。得知有來自烏魯木齊的專家義診,患者從四面八方趕來。
  和田市人民醫院醫務科主任李紅梅告訴記者:“專家從烏魯木齊市過來義診,這樣的機會平常很少有,現在患者都想得到台北婚禮顧問更高水平的醫療服務,他們更信任專家。”
  自治區衛生廳人事處處長梁楓說:“基層人才不足,是制約基層醫療事業發展的瓶頸,引進外來人才,對在崗醫生進行專業化培養,是很多基層醫院的做法。”
  畢業於河南省新鄉醫學院的張明花,目前在皮山縣人民醫院工作。遠離家鄉,赴新疆工作,對她來說,既是機遇,又是挑戰。
  張明花說:“畢業後,我在家鄉很難找到合適的工作,當時我在網上看到了皮山縣人民醫院的招聘啟事,抱著試一試的態度,來到了新疆。”
  不同的生活環境讓張明花適應了很長一段時間,令她沒想到的是,皮山縣人民醫院為她提供了很多學習和鍛煉的機會。
  張明花考入皮山縣人民醫院後,醫院分給她一套廉租房和一輛自行車。張明花說:“房間里的生活設施樣樣齊全,比家裡的條件還好,醫院還承諾會報銷我大學期間90%的學費,這讓我很驚訝,工作後的培訓機會也很多,我的實際操作機會也比家鄉的同學多,這裡非常能鍛煉人。”
  據梁楓介紹,為了加快推進基層醫療衛生人才隊伍的建設,自治區衛生廳也做了很多工作。2013年,自治區衛生廳與自治區人力資源和社會保障廳協調後,面向全區開展了基層醫療衛生機構5%儲備編製招聘考試,涉及全疆地縣級以下醫療衛生機構的崗位有2777個。
  在職稱制度上,對基層一線的醫務人員職稱評審工作也稍作傾斜,著重強調基層醫務人員的服務能力,在學歷、資歷、論文等方面放寬條件。特別是針對偏遠農牧區,設置農牧區衛生系列高級專業技術職務,在全疆農牧區範圍內有效,享受高級職稱各項待遇。目前,已有100餘人享受到了這樣的政策。
  梁楓認為,這些政策能調動農牧區醫療衛生專業技術人員的積極性,在一定程度上緩解了基層醫療人才匱乏的問題。  (原標題:新疆基層醫療需補齊發展“短板”)
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